勞務派遣是一種新型的人力運營解決方案?？梢怨?jié)省客戶公司的人力運營資本、減少工傷事故處理風險和增加用工靈活性，從而達到增強客戶企業(yè)綜合競爭力之目的。
所有派遣人員的人事、社保、勞動關(guān)系管理由我公司負責，為客戶實現(xiàn)“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源管理效益，選擇我們的勞務派遣服務，將會為您創(chuàng)造真正全面的價值：
大幅度降低勞動力成本支出
我公司根據(jù)不同類型企業(yè)的需要，為客戶定制個性化的社保方案，從而達到節(jié)省人力資源成本之目的。
工傷事故風險下降為零
我公司的派遣員工在客戶企業(yè)發(fā)生工傷均由我公司申報、處理、賠付，讓客戶公司從此遠離處理工傷事故及勞資糾紛的煩憂。
避免企業(yè)因生產(chǎn)任務的變化而帶來人力增減的壓力
客戶可根據(jù)訂單變化的需要隨時增加和減少人力，由此產(chǎn)生的風險全部由我們承擔，尤其是季節(jié)性強和短期突發(fā)性大量用工，勞務派遣的價值尤為突出。
引入有效的競爭機制
客戶可以對正式員工及外派員工進行績效考核評估。根據(jù)需要可將表現(xiàn)優(yōu)秀的外派員工轉(zhuǎn)化為正式員工，而表現(xiàn)一般的正式員工可轉(zhuǎn)為外派員工或合同到期不續(xù)簽。
擺脫煩瑣的勞動用工事務，避免違反政府的勞動法律法規(guī)
員工的工資發(fā)放、社保交繳、勞動關(guān)系辦理等均由專業(yè)公司進行。既節(jié)省了企業(yè)大量的人力又避免違反相關(guān)法律法規(guī)
專業(yè)優(yōu)勢讓客戶放心抉擇
1）顧問和管理團隊擁有豐富的一線作業(yè)員工管理經(jīng)驗
2）權(quán)威的政府關(guān)系、資深勞動管理和勞動法顧問全程參與
3）專業(yè)的人力甑選、配套的進階培訓
4）專業(yè)的員工關(guān)系專員和企業(yè)文化訓導專員定期分析問題和實施改善方案
5）駐廠管理的貼身服務
6）即時反應的快速解決問題的體系
7）完善的后勤保障體系
8）自營和多所合作技校保障人力來源
9）專業(yè)的人力甑選、進階培訓和現(xiàn)場管理，會使您在與員工作業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品品質(zhì)提高和不良率下降方面意外獲益 |
